2019年7月第33期《用股权激励建立事业合伙人制方案班》圆满举办

谦启 小谦
141
文章
0
评论
2019-07-0610:25:29 评论 208 1095字阅读3分39秒

2019年7月4-5日

第33期《用股权激励建立事业合伙人制》方案班

在上海成功举办!

如果企业打算设计股权激励方案

如果企业想将人才改造成事业合伙人

又怎么能错过呢?

本期学员全程注意力高度集中,不愿意错过老师的任何一句话!

现在就跟着小编的脚步

回顾活动现场的点点滴滴吧!

2019年7月第33期《用股权激励建立事业合伙人制方案班》圆满举办

在我们正式回顾前,让我们先来了解一下什么是股权激励?

(敲黑板,重点来啦!)

股权激励是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,它主要是通过赋予激励对象股权从而与企业形成利益共同体,使其具有主人翁意识,促进企业与员工共同成长,帮助企业实现稳定发展的长期目标。(赶紧拿小本子记下来)

那事不宜迟赶紧让我们来回顾一下本次方案班吧!

01课程回顾

参加本次方案班的企业来自多个省市,近的有上海、杭州,远的有成都,大家相聚上海参加谦启方案班。

大家的企业有着不同的问题,有希望解决老业务和新业务的中长期激励的问题,有军工企业希望解决IPO前的股权激励问题,也有一家国企企业希望通过本次课程解决员工激励问题,同时也有快速发展的医疗企业的小伙伴在经过多家筛选后选择了谦启股权方案班。然而大家都有着共同的目的,就是找到留住、激活、引进人才的解决方案。

2019年7月第33期《用股权激励建立事业合伙人制方案班》圆满举办
课上,谦启辅导老师详细地为小伙伴们讲解公司应该制定怎样的股权激励方案,才能达到既能留住核心员工的效果,又能最大限度保障公平,还能在中长期灵活调整。全程零距离交流互动,大家学习兴致高,理论结合实际,案例分享不断,既有知识又有经验。

2019年7月第33期《用股权激励建立事业合伙人制方案班》圆满举办

课中休息,陈勇老师仍然在场下为学员答疑解惑。在场下,陈勇老师通过细致的讲解和学员公司的实际情况,为其解答困惑。

2019年7月第33期《用股权激励建立事业合伙人制方案班》圆满举办2019年7月第33期《用股权激励建立事业合伙人制方案班》圆满举办
小编有话说:通过这次培训,小编体会到实施股权激励方案,不但能留住企业内的优秀人才还可以吸引外来人才。实施股权激励不仅可以提高企业的经营业绩和核心竞争力,还有利于经营者关注企业长期发展,减少短期行为。

02精彩瞬间

2019年7月第33期《用股权激励建立事业合伙人制方案班》圆满举办2019年7月第33期《用股权激励建立事业合伙人制方案班》圆满举办

认真记录笔记的学员们

2019年7月第33期《用股权激励建立事业合伙人制方案班》圆满举办2019年7月第33期《用股权激励建立事业合伙人制方案班》圆满举办

认真讨论的学员们

2019年7月第33期《用股权激励建立事业合伙人制方案班》圆满举办

正在认真思考的学员们

2019年7月第33期《用股权激励建立事业合伙人制方案班》圆满举办

认真辅导学员的辅导老师

2019年7月第33期《用股权激励建立事业合伙人制方案班》圆满举办

精美的茶歇

2019年7月第33期《用股权激励建立事业合伙人制方案班》圆满举办
                                                                      本期学员合影
距离也阻挡不了进取的心,学员们从五湖四海汇聚一堂,带着问题而来,满意而归,《用股权激励建立事业合伙人制》方案班为各企业提供了落地实用的方法。

本次没有参加到的小伙伴们不用灰心谦启将在8月8日开设新的一轮股权激励方案班!!

可能很多小伙伴们已经迫不及待地想要了解我们的方案班课程,可以在我们的文章下留言或是添加小编微信,我们都讲给您带来一个详细的介绍。

小编有话说:讲解+演练,真的是干货满满的一段学习之旅!如果想要了解更多方案班咨询,就赶紧扫描下方二维码,添加小编微信进行了解吧!

继续阅读
  • 客服微信
  • 联系客服了解更多信息
  • weinxin
  • 微信公众号
  • 原创管理文章,聚焦人才中长期激励
  • weinxin
  • 版权声明: 发表于 2019-07-0610:25:29
  • 转载注明:https://www.qianjix.com/3179.html
匿名

发表评论

匿名网友 填写信息

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: